Curriculum Vitae van kandidaat f0964

Voornaam Fred

Woonplaats Heemskerk

Geboortejaar 1953

Ervaring

· jan. 1990 - heden: Interim Manager HRM/ Personeel & Organisatie.

Met succes opdrachten uitgevoerd in de volgende disciplines;

- loopbaanontwikkeling & management development;

- competentiemanagement;

- organisatie ontwikkeling en -veranderingstrajecten.;

- implementatie en ontwikkeling van beoordelings- en functioneringssystemen,

- salarisstructuren;

- functiewaardering/job grading projecten;

- mobiliteits projecten/ job rotation projecten;

- teambuilding events;

- rectruitment;

- ontwikkeling van HR toolkits en

- bij vervangings- en start-up opdrachten, uitvoering van alle operationele diensten.

· augustus. 1987 - jan. 1990: Manager Human Resources Europe ITT, International Telephone & Telegraph USA

ITT, het huidige AT&T een voormalig wereldleider in internationale telecommunicatie. Functie rapporteert direct aan Vice-President Human Resources.

Mijn verantwoordelijkheden:

- Implementatie van vier HR afdelingen voor de Europese vestigingen;

- Recruitering van ICT professionals,

- Ontwikkeling en implementatie van HR toolkit,

- Structurering van de operationele services in alle HR departments in West Europa.

- Ontwikkeling van personeelbeoordelingssysteem en competentiemanagement systeem.

· februari 1985 - juli 1987: Personeel adviseur Luchthaven Schiphol; B.U. Terminal Services

Luchthaven Schiphol, "The gateway to Europe", biedt werk aan meer dan 30.000 professionals in luchtvaart en facilitaire diensten.

· april 1981 - februari 1985: Sales Manager voor Max Factor Cosmetics Inc.

Max Factor Cosmetics is een van de "global leaders" in cosmetica producten . De Sales" organisatie in Nederland is derde in omzetcijfers in Europa. De structuur van de "Sales divisie" is onderverdeeld in een buitendienst van 8 fte en een binnendienst van 6 fte.

· maart 1978 – april 1981: Regio manager BBB Uitzendorganisatie

BBB Uitzendorganisatie was in de Randstad, één van de middelgrote uitzendorganisaties met 25 vestigingen.

Opleiding

1970- 1975: Vrije Universiteit Amsterdam, Rechten

1975-1978 HBO-Pabo

1985-1987 HBO-AP/PB

Diverse cursussen & seminars in sales management en Human Resources

Persoonlijk Profiel

"Entrepreneur" met veel energie, inzet, motivatie en gedrevenheid. Enthousiaste aanjager en pionier. Analytisch, probleemoplossend, vernieuwend en creatief. Managerial skills in de stijl van "People management". Pragmatisch met gevoel voor humor.

OVERZICHT INTERIM OPDRACHTEN

1990

ITT USA (ICT) H.R. Manager Europe, 2 fte sturing, 450 employees

Premier Industrial West Europe H.R. Manager Europe (2 fte) (Automotive USA) 250 employees

Texas Instruments Computing H.R. Manager Sales Support (i fte 220 empl.)

Diverse opdrachten MKB W&S,organisatieverandering,mobiliteits-

loopbaanprojecten, beoordelingen

Arbo,competentiemanagement

1991

Rank Xerox (copiers) H.R. Manager Client support 2 fte (300 empl.)

Infotheek Automation H.R. Manager Sales Division, 1 fte 200 empl)

Diverse opdrachten MKB zie 1990

1992

Luchthaven Schiphol Personeelsmanager Facility Services 2 fte. 150 empl

Nashua Copiers Interim support H.R.(ifte,200 empl)

Ballast Nedam Interim support recruitment 150 empl

Diverse opdrachten MKB zie 1990

1993

Citibank Rating specialist Comp & Ben.(150 empl)

Gemeente Zaandam Personeelchef Openbare Werken

Diverse opdrachten MKB zie 1990

1994

SDU Adviseur Outplacement (450 empl)

Gemeente Haarlem Hoofd P & O BWE ,1 fte (200 empl)

-Initieren en uitvoeren veranderingsprocessen

Diverse opdrachten MKB zie 1990

1995

GAK A'dam Adviseur In-externe mobiliteit 150 empl

A 2000 Telecom H.R. Manager 1 fte, (125 empl)

-Initieren en uitvoeren veranderingsprocessen

Diverse opdrachten MKB zie 1990

1996

GAK Alkmaar & Amstelveen Adviseur Interne Mobiliteit en W&S

-Initieren en uitvoeren veranderingsprocessen

Nippon Express Air Cargo Recruitment officer (125 empl)

Van den Ende Trainer, coaching O.R implementatie

Diverse opdrachten MKB zie 1990

1997

Gemeente Beverwijk Diverse onderzoeken P & O

Jones Lang Wootton Personeelsmanager 1 fte (250 empl)

Timing Uitzendteam Manager H.R. 1 fte (125 empl)

Diverse opdrachten MKB zie 1990

1998

General Electric Manager H.R. 1 fte (120 empl)

Marbeni Network Systems Outplacement consultant

Heineken Corporate Staff en Export. Manager H.R. Corporate & Export 1 fte

(250 empl)

-Initieren en uitvoeren van mobiliteits- en veranderingsprocessen

Diverse opdrachten MKB zie 1990

1999

Air Traffic Control NL Senior personeelsconsultant Operations 1 fte (220 empl)

Gemeente Almere Organisatieadviseur

-Initieren en uitvoeren van vera mobiliteits- en veranderingsprocessen

Diverse opdrachten MKB zie 1990

2000

Gorillapark Internet Services Manager Human Resources 2 fte (350 empl)

Werkzaamheden;

Start-up Human Resources

Alle H.R./P&O taken,m.u.v. salarissen.

Gehe BV Human Resources Manager (120 empl)

Werkzaamheden;

-Opzetten strategisch personeelsbeleid

-Initieren en uitvoeren mobiliteits- en veranderingsprocessen

-Werving & Selectie

-Opstellen/uitvoeren van beoordelingssystematiek

-Ontwikkelen en uitvoeren van de overige instrumenten

-Arbeidsvoorwaarden en Arbeidsrecht

Universal Studios International Human Resources Manager (65 empl)

Werkzaamheden:

-Opzetten strategisch personeelsbeleid

-Werving & Selectie

-Opstellen/uitvoeren van beoordelingssystematiek

-Ontwikkelen en uitvoeren van de overige instrumenten

-Arbeidsvoorwaarden en Arbeidsrecht

Diverse opdrachten MKB

2001

Compaq computers Human Resources Manager Sales & Marketing 1 fte (475 empl)

Werkzaamheden:

-Recruitment

-Opzetten strategisch personeelsbeleid

-Initieren en uitvoeren van mobiliteits- en veranderingsprocessen

-Werving & Selectie

-Opstellen/uitvoeren van beoordelingssystematiek

-Ontwikkelen en uitvoeren van de overige instrumenten

-Arbeidsvoorwaarden en Arbeidsrecht

-Onderhouden Personeelsinformatiesysteem (ADP)

Diverse opdrachten MKB zie 1990

2002

Versatel Internet Group Human Resources Manager 1 fte (150 empl)

Werkzaamheden:

-Recruitment

-Opzetten strategisch personeelsbeleid

-Werving & Selectie

-Opstellen/uitvoeren van beoordelingssystematiek

-Ontwikkelen en uitvoeren van de overige instrumenten

-Arbeidsvoorwaarden en Arbeidsrecht

Heinz Human Resources Manager voor 3 sites (385 fte)

Werkzaamheden:

-Opzetten strategisch personeelsbeleid

-Initieren en uitvoeren mobiliteits- veranderingsprocessen

-Werving & Selectie

-Opstellen/uitvoeren van beoordelingssystematiek

-Ontwikkelen en uitvoeren van de overige instrumenten

-Arbeidsvoorwaarden en Arbeidsrech

-Muteren Personeelsinfosysteem (Perman)

Diverse opdrachten MKB

2003

KLM HRmanager/ReintegratieCoach

Inflight Services ( 600 fte)

Werkzaamheden:

-Verzuimbeheersing/Verzuimbegeleiding

-Reintegratiecoach

-Loopbaan/Mobiliteitsadviseur

-Arbo zaken/Poortwachter

-Opstellen/uitvoeren van beoordelingssystematiek

-Arbeidsvoorwaarden en Arbeidsrecht

Diverse opdrachten MKB

2004 Diverse bureaus in opleiding en

training Freelance trainer

R.O.C. Docent

4Tforce HRM Manager

Werkzaamheden:

-Opzetten strategisch personeelsbeleid

-Initieren en uitvoeren mobiliteits- veranderingsprocessen

-Werving & Selectie

-Opstellen/uitvoeren van beoordelingssystematiek

-Ontwikkelen en uitvoeren van de overige instrumenten

-Arbeidsvoorwaarden en Arbeidsrech

-Muteren Personeelsinfosysteem

Diverse opdrachten MKB

2005 Diverse bureaus in opleiding en

training Freelance trainer

4Tforce HRM Manager

Werkzaamheden:

-Opzetten strategisch personeelsbeleid

-Initieren en uitvoeren mobiliteits- veranderingsprocessen

-Werving & Selectie

-Opstellen/uitvoeren van beoordelingssystematiek

-Ontwikkelen en uitvoeren van de overige instrumenten

-Arbeidsvoorwaarden en Arbeidsrech

-Muteren Personeelsinfosysteem

Premier Industrial (U.K.) HRM Manager

Responsibilities;

Recruitment

Performance Development

Organization Development

Position assessment

Jobevaluation

Diverse opdrachten MKB

2006 Premier Industrial (U.K.) HRM Manager

Responsibilities;

see above.