1994 – heden

Eigen bureau voor Arbeidsvoorwaarden/P&O

Zelfstandig gevestigd interim adviseur op het gebied van arbeidsvoorwaarden en personeel en organisatie

Sept.2006 heden

Schuitema N.V. te Amersfoort,

Coördinator arbeidsvoorwaardelijke overgang personeel Konmar-supermarkten, met als speciaal aandachtspunt pensioen

Jan.-dec 2006

NV SRO, te Amersfoort,

Projectleider keuze en invoering nieuw personeelsinformatiesysteem met koppeling aan salarissysteem en andere automatiseringsaspecten

okt. 2005 –

heden

GVB Amsterdam

Adviseur directie P&O en Financiën t.a.v. pensioen, levensloop, projectleider afschaffing functioneel leeftijdsontslag e.d.

okt 2004 –sept 2005

FOSAG, ondernemersorganisatie schilders-, onderhouds-, metaalconserverings- en glasbranche

Adviseur bij de CAO-onderhandelingen voor de branche, met name op het gebied van nieuwe pensioenwetgeving, nieuwe WAO en WW

febr 2004-juli 2004

Sociale Werkvoorziening Zeist

Coördinator Salarisadministratie a.i./hoofd P&O

¨             Continuïteit afdeling

¨             Koppeling personeels- en salarisadministratie

¨             Processen binnen afdeling

Maart 2002-augustus 2003

GVB Amsterdam

Projectleider/adviseur directie

¨              Regelen nabetaling dertien jaar salarisachterstand.

¨              Betrokken bij outsourcing salarisadministratie

sept 2002-mei 2003

MEA Tours and Travel services

Salarisadminstrateur ad interim

¨              Voeren van salarisadministratie in overgangsfase.

Maart 2002-sept. 2002 

Twee dochterbedrijven van GVB Amsterdam arbeidsvoorwaardenspecialist ad interim

Doorlichten:

¨              toepassing arbeidsvoorwaarden, kosten pensioenregeling,

¨              administratieve processen, boekhouding,

¨              registraties bij UWV GAK en andere externe instanties,

¨              invoeren nieuw geautomatiseerd salarissysteem, linking pin tussen P&O en salarisadministratie.

April 1999-okt. 2001

GVB; vervoer

In verschillende fases arbeidsvoorwaardenadviseur ad interim

Hoofd arbeidszaken a.i.

In kader van verzelfstandiging o.a. belast met

¨              Pensioenproblematiek (wel of niet bij ABP blijven gezien branche).

¨              Overleg met bonden/OR.

1994 – 2004

Diverse interim-opdrachten en advieswerkzaamheden

Schuitema n.v., supermarktconcern

Coördinator arbeidsvoorwaarden ad interim

in het kader van overname van supermarktketen

¨              Linking pin tussen P&O en salarisadministratie.

¨              Expert voor de overgang van overgenomen medewerkers naar pensioenfonds overnemer.

¨              Overleg met bonden/OR.

¨              Expertpartner op het gebied van samenvoeging administraties

Economisch onderzoeksbureau

¨              Sociaal economisch onderzoek gerelateerd aan sociale voorzie­ningen.

Energiebranche

¨              Onderzoek naar salarismarktconformiteit.

Landbouwcoöperatie

¨              Werving en selectie van coöperatie-directeur.

Varkensslachterij

Personeelsfunctionaris ad interim

in het kader van sluiting

¨              Uitvoering van sociaal plan.

¨              Begeleiding van ontslag- en kantongerechtprocedures.

LTO Nederland

¨              Onderhandelingen gevoerd tussen Bestuur en Directie over vast te stellen arbeidsvoorwaarden.

Zilveren Kruis

Beleidsmedewerker ad interim

¨              Revisie arbeidsvoorwaardenpakket en betere structurering van de personeels- en salarisadministratie.

¨              Als lid van projectgroep betrokken bij de vormgeving van CAO op concernniveau.

Opleidingsinstituut

¨              Vormgeven arbeidsvoorwaarden.

Medisch ontwikkelbedrijf

na overname

¨              Onderzoek en nader vormgeven van arbeidsvoorwaarden.

Sociaal werkvoorzieningsschap

¨              Herstructureren personeelsadministratie.

¨              Stroomlijning toepassing arbeidsvoorwaarden.

Verschillende MKB-bedrijven

Adviseur Arbeidsvoorwaarden ad interim

¨              Quick scan arbeidsvoorwaarden en arbeidsovereenkomsten.

Grafische bedrijven

¨              Invoeren functiewaardering en ondersteuning directie.

Fusieziekenhuis

¨              Harmoniseren arbeidsvoorwaarden.

Mailprofs, bedrijf op het gebied van postkamers en archief

in het kader van frequente overnames

¨              Opzetten berekeningsmethode en procedures.

1993 – 1994

Kon. Bijenkorf Beheer

CAO-coördinator

¨              Adviseur van de directie sociale zaken op het gebied van CAO-onderhandelingen

¨              Secretaris van het maandelijks overleg met de bonden.

1991 – 1993

PTT Telecom district Haarlem

Personeelschef commerciële zaken

¨              Leidinggevende over tien personen (personeelsconsulenten, secretariaat).

¨              Herstructurering van de afdeling Personeelszaken.

¨              Betrokken bij (centraal geleide) landelijke reorganisatie, waarbij in eerste instantie de commerciële afdelingen werden aangepakt.

¨              Rapportage aan de directie van het district.

1989 – 1991

Ned. Chr. Werkgeversverbond Den Haag

Adviseur arbeidsvoorwaarden

¨              Advies aan circa 30 verschillende bedrijven en bedrijfstakken op CAO- en arbeidsvoorwaardengebied

1984 – 1989

Postbank N.V. hoofdkantoor Amsterdam

Beleidsmedewerkster arbeidsvoorwaarden

¨              privatisering, ontslagrecht, geschillenrecht, aannamebeleid, CAO-recht, Ziektewet/WAO, pensioenbeleid.

1980 tot heden

Als vrijwilliger, verschillende bestuursfuncties bij netwerk-organisaties, patiëntenverenigingen ed.