Curriculum vitae van kandidaat f1729

 

Voornaam      Corella

Woonplaats    Zoetermeer  

Geboortejaar  1973

 

profiel

Ik een generalistische HRM professional en vanaf mijn afstuderen in 1997 heb ik mijn sporen binnen het midden & klein bedrijf verdiend op vele gebieden van HRM. 

Graag wil ik HRM opzetten/versterken/ integreren bij bedrijven in o.a. het midden & kleinbedrijf.

 

Een groot deel van mijn ervaring heb ik opgedaan binnen creatieve & commerciële sectoren zoals reclame/media en mode. Daar wil ik me zeker niet toe beperken maar het heeft mij wel gevormd tot een pragmatische en commerciële HR partner.

 

HRM wil ik daarbij laten aansluiten op de idealen en gewenste business van directie.

 

 

Belangrijkste opleidingen

 

HBO- Personeel & Arbeid, 1994- 1997

MDGO- Mode & Kleding, 1989- 1992

 

 

Cursussen / trainingen:

 

Blits Group (voorheen AGB) – MT trainingen, december 2006 - heden

AFAS – HR Profit pakket – divers, 2005, 2006

AGB – Open training persoonlijke ontwikkeling, oktober 2005

ISBW - Financiën voor niet-financiële managers, mei – juli 2004

AGB – Y&R in company training, mei 2004

ADP- Perman Personeels Informatie Systeem, april 2001

SHL - OPQ selectie test + autorisatie, 2001

Kontakt der Kontinenten- Interculturele communicatie, juli 1999

 

 

 

Opdrachtgevers/werkgevers

 

VeldhovenGroup (Zoeterwoude / Amsterdam)

VeldhovenGroup is een internationale wholesale organisatie in de mode-industrie.  Binnen de organisatie zijn er verschillende bv ’s met een eigen specialisatie zoals design, verkoop en logistiek. Daarnaast is er een groeiend aantal (eigen & franchise) winkels waarmee ook de retail organisatie zich heeft ontwikkeld.

 

Young & Rubicam (Amsterdam)

Y&R is een bureau op het gebied van reclame, communicatie en marketing waar o.a. de campagnes voor ANWB, Bijenkorf, Danone, Hans Anders, KLM etc. worden bedacht en gemaakt.

 

ANWB (Den Haag)

Divisie Hulpverlening op het cluster Wegenwacht

 

MarketResponse (Amersfoort)

Marktonderzoeksbureau

 

Unilever (Rotterdam)

Personnel Department Corporate Centre

 

Cardialysis (Rotterdam)

Organisatie gekoppeld aan Erasmus universiteit waar onderzoek (v.a. 2e fase) wordt verricht naar medicijnen en medicamenten ter voorkoming en genezing van hart & vaatziekten.

 

Tijdens mijn HBO opleiding Personeel & Arbeid heb ik een half jaar een stageperiode (1996) gehad bij de Belastingdienst in Gorinchem.

Mijn afstudeeropdracht (1997) (resultaatgericht beoordelen) heb ik afgerond bij een onderdeel van de belastingdienst, Douane in Rotterdam

 

 

(Project)ervaring

 

Pionieren

· Nieuwe afdeling HR opgezet en vormgegeven

· Leidinggeven aan afdeling HR en salarisadministratie (tot 4 personen)

· Interne communicatie opgezet

· (Informele) medezeggenschapsvorm geïntroduceerd

 

Instroom

· Werving & selectie (van functieprofiel t/m contractonderhandeling en v.a. LBO—WO niveau)

· Introductieplan en introductiedag ontwikkeld

 

Doorstroom / Management Development

· Bedrijfstrainingen georganiseerd

· (Mede) leiderschap en structuur in organisatie ontwikkeld en geïmplementeerd en geadviseerd bij opzet en ontwikkeling

· Sparringpartner van management

 

Uitstroom

· Langdurige) reorganisatie operaties (afslanking van ca. 350 – 175 personen)  begeleid, geadviseerd en geïmplementeerd

· Fusie tussen 2 bedrijfsonderdelen geïmplementeerd

· Incidentele ontslagzaken behandeld

 

Diverse HR instrumenten

· Beoordelingssysteem ontwikkeld, gedeeltelijk op basis van competenties

· Koppeling ontwikkeld van beoordeling aan beloningen

· Beloningsadviezen

· Plan voor winstdeling mede ontwikkeld

· Nieuwe (secundaire) arbeidsvoorwaarden geïmplementeerd

· Sabbatical leave beleid opgezet en geïmplementeerd

· Functie-interviews gedaan t.b.v. traject functiewaardering Coopers & Lybrand

· Personele budgetten onderhouden, mede t.b.v. commerciële diensten aan derden

· Vanuit shared service HR afdeling uiteenlopende operationele & tactische adviezen & activiteiten

 

Arbo

· Reïntegratie begeleiding van WAO-ers

· Risico-inventarisatie & evaluatie laten uitvoeren en plan van aanpak ontwikkeld

· Ziekteverzuimbeleid