Offsite voor freelancers, interim-managers en zelfstandige recruiters.

Curriculum vitae van kandidaat f1742a

Voornaam Ineke

Woonplaats Waddinxveen

Geboortejaar 1962

Opleidingen

2002 Post HBO, Coaching en Consultancy aan de Haagse Hogeschool

1998 Financieel management en bedrijfseconomie NIVE

1994 Post HBO, VO Hogeschool van Amsterdam, opleiding Organisatie Beleid en Management: traject Beleidsadvisering en Begeleiding

1991 Universiteit Leiden andragologie (niet voortgezet)

1990 HBO lerarenopleiding Nederlands en Huishoudkunde

1985 HAVO

1979 MAVO

Cursussen

2000 Personal Efficiency Program

1999 Studium Generale, Lezingencyclus op het gebied van management

1998 10-daagse studiereis naar Canada, bestuderen gezondheidszorgsector in Vancouver en Toronto

1997 Onderhandelen volgens de Harvard methode

1997 Directiecolleges KMBV

1997 Transmurale zorg NIZW

1996/1997 Diverse trainingen, o.a. marketing, organisatiecultuur en human resource management, integraal management.

1995 en 1996 individuele coaching op het gebied van managementvaardigheden

1994 Cursus projectmanagement ISO-kwaliteitssysteem bij de SDT Bunnik

1990 LVT cursus situationeel leidinggeven

Werkervaring

2002 tot heden Zelfstandig ondernemer, bureau voor interim-management, organisatieadvies en coaching

2001 tot 2003 Directeur Regionaal Indicatieorgaan voor de 3B-gemeenten.

1995 tot 2001 Divisiemanager Thuiszorg bij de stichting Thuiszorg Amstelland en Meerlanden (Amstelring). Budgetverantwoordelijkheid € 8,2 miljoen, formatieomvang divisie circa 480

medewerkers (250 fte). Lid managementteam van de STAM.

1999 tot 2000 Projectleider organisatiebreed automatiseringsproject (ontwikkeling roosterplanning voor thuiszorg, en afsprakenplanning voor JGZ).

1994 tot 1995 Projectleider kwaliteit

1993 tot 1995 Opleidingsfunctionaris Thuiszorg Amstelland en de Meerlanden.

1992 tot 1993 Teammanager Thuiszorg bij de Stichting Thuishulp Meerlanden.

1990 tot 1992 Leidinggevende Thuiszorg vanuit een gezondheidscentrum.

1980 tot 1985 PTT/DKRV diverse administratieve en financiële functies.

Nevenfuncties

1997 tot 2001 Bestuurslid Gezondheidscentrum Overbos

1998 tot 2001 Docent Na-en Bijscholing Gezondheidszorg B.V

1997 tot 2001 Lid regiocommissie Amstelland en Meerlanden

1999 tot 2000 Lid ouderraad Stichting Kinderopvang Haarlemmermeer

1997 tot 1999 Bestuurslid van de Stichting Aanvullende Thuiszorg

1995 tot 2001 Kerngroeplid Platform gezondheidszorginstellingen Haarlemmermeer

1993 tot 1995 Lid van de Centrale Ondernemingsraad van de Stichting Thuiszorg Amstelland en de Meerlanden.

1993 tot 1996 Bestuurslid van de Stichting Kinderopvang Amstelveen

1992 tot 1995 Lid van de Ondernemingsraad van de werkmaatschappij Thuishulp Meerlanden.

Port-folio

2002- heden Eigen bedrijf opgericht, bureau voor interim-management, coaching en organisatieadvies.

Afgeronde opdrachten sinds november 2002:

Op het gebied van interim-management:

· Regionaal Indicatie Orgaan (voorbereiden fusie);

· Gehandicaptenzorg (professionaliseren medewerkers);

· Jeugdgezondheidszorg (aansturing 5 teams, crisismanagement, cultuuromslag);

· Thuiszorg (implementatie WMO)

Op het gebied van organisatieadvies:

· Thuiszorg (beschrijven verandering in werkprocessen i.v.m. functionele

indicatiestelling en aanpassen werkproces werkvoorbereiding),

· Gehandicaptenzorg (Kosten/batenanalyse ambulante zorg);

· Thuiszorg (inrichting Frontoffice);

· Verpleeg-en verzorgingshuis: (bureau zorgbemiddeling, onderzoeken

en beschrijven van alle werkprocessen en begeleiden implementatie);

· Gehandicaptenzorg (projectleider integratie afdelingen flexzorg en

senzorg);

· Gehandicaptenzorg: ( beleidsnotitie rondom de oprichting van

cliëntontmoetingspunten voor de gehele organisatie);

· Bedrijvencentrum: organisatieontwikkeling;

· Thuiszorg: reorganisatie Verpleging en Verzorging;

· Thuiszorg: projectmanagement WMO

Op het gebied van individuele coaching en teamcoaching;

· Cursus persoonlijke effectiviteit (inclusief persoonlijk coachingstraject)

uitgevoerd bij diverse opdrachtgevers;

· Diverse individuele coachingstrajecten (bij gehandicaptenzorg, verpleeg-

en verzorgingshuis, kenniscentrum bouw, bedrijvencentrum);

· Teambuilding afdeling EAD bij Verpleeg-en verzorgingshuis.