CURRICULUM VITAE van kandidaat f2068

Personalia

Voornaam:                            Albert

Woonplaats:                        Voorburg

Geboortedatum:                   1957

Karakterschets

Heeft een energieke dynamische aanpak van zaken. Is voortvarend en wil graag ontwikkelingen in gang zetten.

Is analytisch aangelegd en pakt op een gestructureerde wijze probleemstellingen aan. Kan goed conceptueel denken. Zijn presentatie is boeiend. Kan goed informatie overdragen aan medewerkers en collega’s. Geeft leiding op basis van vertrouwen en zelfstandigheid. Heeft een goed oog voor teamvorming en gezamenlijke doelstellingen. Benadrukt in zijn werkwijze vooral de menselijke factor zonder dat dit ten koste gaat van het resultaat. Is gelijkmatig van stemming: vrolijk en bedaard. Is flexibel in zijn omgang met medewerkers en heeft een sterk aanpassingsvermogen.  Perfectie en afmaken  zijn de uitdagingen.

Huidige interim functies en projecten

Business Consultant

Als businessconsultant bied ik diensten aan op het gebied van strategie vorming, personeelsmanagement en projectmanagement in organisaties. De opdrachten:

1. Projectleider inrichten Facilitair Bedrijf (V&V instelling)
2. Interim manager HRM (SW-bedrijven, zorginstellingen). Vervullen van de functie van HRM-manager, aanbrengen van structuur in P&O-afdelingen en opzetten van P&O-werkplan.
3. HRM-projectleider Reorganisatie (Wooncorporatie, zorginstellingen). Totale reorganisatie op HRM gebied opgezet, geïmplementeerd en de nazorgtrajecten verzorgd. Opstellen Sociale Plan en plaatsingsplan, verzorgen van de nazorg.
4. Externe adviseur Organisatieadviestrajecten ( SW-bedrijven).
5. Mobiliteitsmanager (Arbeidsvoorziening). Opzetten, inrichten en operationeel maken van het Mobiliteitscentrum.
6. Managementcoach (div. Ministeries en adviesbureau’s). Begeleiden en coachen van vastgelopen managers.
7. Begeleiding Teambuildingsessies en strategische bijeenkomsten (Gemeenten, Bouwbedrijven en Politie)

Vorige functies

1999 – 2000           Manager HRM Randstad Uitzendbureau BV

Verantwoordelijk voor het opzetten en uitvoeren van het sociale beleid binnen de Business Unit Haaglanden/Rijnstreek. De BU bestaat uit 200 vaste medewerkers en 5000 flexwerkers. Bij de tot standkoming van het sociale beleid vindt afstemming plaats met het Hoofdkantoor, de ondernemingsraad en de BU-directie.

Daarnaast participeert de manager P&O in diverse Randstadwerkgroepen en ontwikkeltrajecten van nieuwe producten en diensten.

1995-1999              Directeur Service Unit Sociaal Beleid DSW Rijswijk

Is binnen de DSW Rijswijk e.o. (een organisatie voor de sociale werkvoorziening) verantwoordelijk voor het leiden van de afdelingen Personeel & Organisatie en de Facilitaire Dienst, werkzame aantal personeelsleden bedraagt 25. Behoort tot de directie van de DSW en vervangt de directeur op het sociaal beleidsmatige vlak. Beleidsvoorbereiding en besluitvorming behoren tot de functie evenals operationele zaken op het vakgebied.

Voert veel overleg met gemeenten, ondernemingsraad, collega SW bedrijven, externe adviseurs en opleiders.

Treedt op als direct adviseur van de directeur en het Bestuur.

1997-1999              Directeur Stichting POWER

Is in zijn vorige functie als hoofd SU Sociaal Beleid tevens (mede) directeur van de stichting  POWER en verantwoordelijk voor het reilen en zeilen van de stichting. Deze stichting is door de DSW en de stichting IPSE op eind 1997 opgericht om begeleid werken uit te voeren. Begeleid werken is een instrument om gehandicapten met begeleiding en subsidie te plaatsen op de reguliere arbeidsmarkt.

1996-1999              Management adviseur Contigo

Als managementadviseur van Contigo BV wordt de directie van Contigo geadviseerd over het te voeren sociale beleid en de bedrijfsvoering. De organisatie bestaat uit 60 medewerkers en is vrij jong. Begeleiding van de beleidsdagen en selecteren van de hogere manager behoren tevens tot de taak. Het betreft een nevenfunctie op freelance basis. Inmiddels is het bedrijf overgenomen.

1991 – 1995           Hoofd Personeel en Organisatie (Duyverman Computer Centrum)

Mede verantwoordelijk voor het sociale beleid van het DCC ( nu DTO)

Adviseren van management over het te voeren personeels- en organisatiebeleid.

Geeft leiding aan de afdeling P&O, bestaande uit 10 personeelsleden.

Budgethouder van het personeelbudget van 35 mio.

1985 – 1991           Personeelsconsulent ( Scheepvaart en Maritieme Zaken)

Ondersteuning verlenen aan het management op het personele vlak

Bijdrage leveren aan het personeelsbeleid en personeelsbeleid uitvoeren.

Personele begeleiding geven, loopbaanplanning opzetten, deelnemen in Sociaal Medisch Overleg.

Doceren module personeel en introductietrainingen.

1983 – 1985           Hoofd afdeling Rechtspositie (Scheepvaart en Maritieme zaken)

Zorgdragen arbeidsvoorwaardenbeleid DGSM en de toepassing ervan.

Adviseren management en personeel over de toepassing van de arbeidsvoorwaarden

Beroepszaken voorbereiden en afhandelen. Geschillen bemiddeling.

1979 – 1983           Salarisadministrateur (min. Van Verkeer en Waterstaat)

Zorgdragen voor de 600 salarisbetalingen aan het personeel van de directie Limburg

Muteren in de salarisbestanden van de directie. Opstellen van de personeelsbegroting.

Opleiding

1979                      V.W.O.

1980                      R.U.L. richting Biologie (afgebroken)

1986                      Haagse Sociale Academie, richting Personeelswerk (scriptie: “medezeggenschap OR-MC  vergeleken”). Keuze vak: bedrijfskunde

1986                          Inleiding Organisatiekunde ROI

1987                          Docententraining: ROI

1988                          Managementtraining Middenkader: MOC

1989                          Human Resource Management: Studiecentrum

1993                      Young Executive Training: Rand Institute

1997                       Communicatieve beinvloedingsstijlen: stichting Communicatie

2000                       Irrationele en Disfunctionele processen in Organisaties: stichting Bedrijfskunde

2005                       Verandermanagement: Universiteit van Nyenrode

Bijzondere activiteiten

1983 – 1985           Secretaris Dienstcommissie Departementale diensten Verkeer en waterstaat

1987 – 1989           Voorzitter bewonercommissie Ridderveld II Alphen a/d Rijn

1989 – 1990           Docent module “Presentatie op de arbeidsmarkt”

1996 – 1999           Deelnemer Gebruikers Overleg Naschoolse opvang

2002 – heden        Bestuurslid Belle Stede (woonproject wonen voor verstandelijk gehandicapten)

Hobby’s

Sporten als tennis en hardlopen

Politiek en tuinieren.