Curriculum vitae van kandidaat f2293

 

Voornaam      Marion

Woonplaats    Mookhoek (nabij Dordrecht)

Geboortejaar  1957

 

 

Werkervaring

 

2007 – heden              Freelance opleider/trainer/coach

                                   Verzorgen van trainingen, coachen en begeleiden van
                                   veranderingstrajecten in het onderwijs, het bedrijfsleven en bij de  overheid.

                                   Het geven van sociale vaardigheidstraining aan kinderen.

 

2004 - 2007                Locatiedirecteur basisschool

 

2003 - 2004                Groepsleerkracht basisonderwijs, groep 7

 

2001 – 2003               Freelance opleider/trainer/coach

Betrokken bij een groot cultuurveranderingtraject bij NS als netwerkfacilitator. Ik begeleidde managementteams om zelf de ontwikkeling van hun medewerkers vorm te geven. Daarnaast gaf ik communicatietrainingen en workshops, waaronder: omgaan met emotionele agressie, manager als facititator, het voeren van adviesgesprekken enz. Daarnaast gaf ik werkgerelateerde coaching aan managers onder andere op ontwikkelingsgericht managen en innoverende managementtechnieken.

 

1997 – 2000               Teammanager Perspectief bij de politie Zuid-Holland-Zuid

Ik gaf leiding aan de afdelingen Opleiden, Werving & Selectie, Mobiliteit, Loopbaanbeleid en MD.

 

1988 – 1997                Opleidingskundige / chef voortgezette politieopleidingen bij de politie Rotterdam-Rijnmond

Tot 1992 gewerkt als opleidingskundige: het ontwikkelen van opleidingen en begeleiden van de uitvoering.

Vanaf 1992 de functie van chef voortgezette Politieopleidingen uitgevoerd. In die functie adviseerde ik managers (commissarissen en hoofdinspecteurs) bij het bepalen van de noodzakelijke opleidingen. Ik gaf leiding aan de ontwikkelaars en uitvoerders van deze opleidingen. Tot en met de try/out fase was ik veelal projectmanager (een van de ontwikkelaars projectleider) daarna gingen de opleidingen terug in de staande organisatie.

 

1981 – 1988               Adjunct Didactisch Ambtenaar bij de gemeente Rotterdam

De functie behelsde het les geven aan kinderen uit de onderbouw op het gebied van natuur- en milieueducatie. Daarnaast het begeleiden van schoolteams bij het bepalen en implementeren van beleid op dit gebied.

 

1997 – 1981               Kleuterleidster

 

 

Opleiding

2007                           Training marketing

                                   (Gino Niccolli en Terry Duff)

2006                           Nederlandse Schoolleiders Academie 1^e jaar

(Imago)

1989 – 1991               Leergang Opleidingskunde

(Kessels & Smit)                                                     getuigschrift

1989                           Leergang beleidskunde

(Bestuursacademie Utrecht)                                     certificaat deelname

1987                           Training voor trainers

                                   (NCATB)                                                                certificaat deelname

1986                           Leergang management

(APO Rotterdam)                                                    certificaat deelname

1982 – 1984               Akte volledig bevoegd onderwijzer 

                                   (Aelbrechtsacademie)                                               diploma          

1979 – 1980               Pedagogiek MO-A

                                   (Nutsacademie)                                                        propedeuse

1977 – 1979               Kleuterleidster  Akte B

(Sint Lucia)                                                               diploma

1974 – 1977               Kleuterleidster  Akte A

(Sint Lucia)                                                               diploma

1970 – 1974               MAVO 4

(Sint Montfoort)                                                        diploma

 

 

Kwalificaties

·         Tijdens mijn opleiding tot kleuterleidster heb ik leren observeren van een non dat is dus grondig gebeurd. Als leidinggevende, maar ook in adviesgesprekken vind ik het belangrijk te horen wat er niet gezegd wordt en te zien wat er niet feitelijk gebeurt en daar toch adequaat op te reageren.

·         Zowel bij de politie Rotterdam Rijnmond als in Zuid Holland Zuid heb ik mijn team gecoacht naar taakvolwassenheid.

·         Bij de politie Zuid Holland Zuid heb ik geparticipeerd bij de implementatie van kwaliteitsmanagement (in het kader van loopbaanbeleid) het ontwikkelen van functieprofielen met daaraan gekoppeld opleidingsprofielen (1997)

·         En ben ik gestart met een onderzoek naar de samenhang in de HR instrumenten Werving en Selectie, de opleiding tot agent en succes in de functie van agent  (1999)

·         Tijdens mijn werk bij de politie Rotterdam Rijnmond was ik betrokken bij een aantal grote beleidsveranderingen waaronder

o   Het doorbreken van de non interventiecultuur (1998)

o   De brigadier van hiërarchische chef naar meewerkend voorman (1995)

o   Implementeren van nieuw opleidingsbeleid van schoolmodel naar beleidsmodel (1993)

o   Het binnenhalen en binnenhouden van Turkse en Marokkaanse collega's

     (project vanuit BiZa 1991)

 

Bij deze trajecten heb ik managers geadviseerd en begeleid bij beleidsbepalingen en de daaruit voortvloeiende organisatieveranderingen. Daarnaast heb ik de noodzakelijke opleidingen gedefinieerd, ontwikkeld en geëvalueerd (vaak in samenwerking met externe bureaus). Daarnaast hen ik managers gecoacht om hun rol als verantwoordelijke voor de implementatie beter te kunnen vervullen.