|
Voornaam |
Christianne |
|
Woonplaats |
Amersfoort |
|
Geboortejaar |
1971 |
|
|
|
|
Opleidingen,
Cursussen en Trainingen |
|
2005 |
Supported Employment,
NIZW |
|
2003 |
Leergang voor Trainers, KSG
Berenschot |
|
2003 |
Effectief Communiceren, VIS
Trainingen |
|
2003 |
Coaching en intervisie – De
socratische methode, NVP |
|
2002 |
WAO en de wet verbetering
Poortwachter, NVP |
|
2002 |
Learning meetings en workshops
NVP, bijvoorbeeld creatief denken, ontwikkelen van mensen in organisaties,
competentie management, professioneel
ondernemen |
|
|
Beleid,
Communicatie en Organisatie WO, Vrije Universiteit, Faculteit SCW,
Amsterdam |
|
1996 |
Personeel
en Arbeid HBO, Hogeschool De Horst, Driebergen |
|
|
|
|
Loopbaan |
|
|
2001 - heden |
Zelfstandige, diverse
opdrachten op P&O gebied, waar onder: |
|
|
|
|
2003 - 2005 (18
mnd.) |
Stichting
Maatschappelijke Dienstverlening, Maatschappelijkwerk
instelling, Haarlem; Personeelsadviseur |
|
|
Werkzaamheden
·
Vormgeven
van en het implementeren van strategisch – en integraal het
personeelsbeleid binnen de organisatie;
·
adviseren
ondersteunen en coachen van management en
medewerkers;
·
begeleiden
van management in ontslagprocedure;
·
implementeren van wet- en
regelgeving;
·
werving en
selectie. |
|
|
|
|
2002 - 2003 (5
maanden) |
Kliq
Employability,
Loopbaanadvies en Reďntegratie organisatie (Profit), Amersfoort;
Personeelsadviseur |
|
|
Werkzaamheden
·
In kaart
brengen van het ziekteverzuim en daar verbeter voorstellen voor
doen;
·
uitvoeren
operationele HR werkzaamheden;
·
adviseren
van het management en medewerkers rond personeelsinstrumenten en
-beleid. |
|
|
|
|
2002 (5
maanden) |
Altrecht, GGZ Instelling, Den
Dolder;
Personeelsconsulent |
|
|
Werkzaamheden
·
Adviseren
en ondersteunen van management en medewerkers op het gebied van P&O
beleid en –instrumentarium;
·
voeren van
begeleidingsgesprekken;
·
onderhouden en het voeren van
overleg met HR betrokkenen;
·
uitvoeren
operationele HR werkzaamheden. |
|
|
|
|
2002 |
Vereniging
Spierziekten Nederland, Patiëntenvereniging, Baarn;
Adviseur W&S |
|
|
Werkzaamheden
Uitvoeren W&S
opdrachten. |
|
|
|
|
2001 - 2002 (18
maanden) |
Thorax
Informatieadvies, Informatieadviesbureau,
Amersfoort;
Personeelsadviseur |
|
|
Werkzaamheden
·
Opzetten
en vormgeven van het personeelsbeleid, waarbij ook opleidingsbeleid en
competentie management, arbeidsvoorwaarden en personeelsregelingen,
werving en selectie;
·
begeleiden
van managers in personeelsconflicten;
·
uitvoeren
taken m.b.t. personeelszorg. |
|
|
|
|
2002 –
Heden |
Reďntegratie
activiteiten voor diverse opdrachtgevers |
|
|
·
Initiëren,
opstarten en opzetten van diverse reďntegratie- en verzuim instrumenten:
·
Ten
behoeve van de verbetering van gezondheid en het verzuimbeleid in
organisaties en daarnaast de arbeidsparticipatie van voornamelijk jong
arbeidsgehandicapten:
·
Verzuimbeleid en de invoering
en toepassing van de Wet Verbetering Poortwachter:
Casemanagement
·
Training
en Voorlichting van selecteurs, P&O’ers en directies MKB
·
Training
en begeleiding van jonge arbeidsgehandicapten naar duurzame
arbeid
·
Beroeps-
en schoolkeuze voor jongeren met een handicap
·
Fysieke
competentie profielen, welke fysieke competenties heb je nodig bij welke
functie.
·
Als
reďntegratie adviseur: Op dit moment geef ik een training aan jongeren met
een lichamlijke handicap in samenwerking met de jongeren organisatie van
het CNV. Ook loopt een jobcoach traject voor (ex)patiënten van het
Emmakinderziekenhuis. Ook adviseer en ondersteun ik medewerkers en
leidinggevenden bij langdurig ziekteverzuim, het ontwikkelen van
instrumenten ter bevordering van de instroom van arbeidsgehandicapten in
de arbeidsmarkt.
|
|
Nov. 1997 – febr. 2001 |
Vanuit parttime
dienstverband gecombineerd met WO studie aan de Vrije
Universiteit |
|
|
|
|
2000 - 2001 (9
mnd.) |
Utrechtse
Werkbedrijven,
Sociale Werkvoorziening en Reďntegratie bedrijf (Profit),
Utrecht
Personeelsconsulent |
|
|
Werkzaamheden
·
Uitvoeren
van P&O werkzaamheden;
·
opstellen
formatieplanning;
·
ontwikkelen
introductieprogramma;
·
werving
& selectie;
·
adviseren
en ondersteunen aan management en medewerkers. |
|
|
|
|
1999 – 2000 (5
mnd.) |
Vereniging
Spierziekten Nederland, Baarn
Medewerker infolijn |
|
|
Werkzaamheden
Telefonisch verlenen van
Steun, Advies, Begeleiding en Informatie aan betrokkenen bij een
spierziekte. |
|
|
|
|
1998 (5
mnd.) |
Twijnstra
Gudde Management Consultants, Management Adviesbureau,
Amersfoort; Projectmedewerker W&S |
|
|
Werkzaamheden
·
Werven
kandidaten;
·
briefselecties;
·
voeren van
verkennings- en interesse gesprekken voor een ambitieus w&s
project. |
|
|
|
|
1998 (6
mnd.) |
Care
schadeservice,
Autoschade herstelbedijf, Hoofddorp; Medewerker
personeelszaken |
|
|
|
|
|
Na HBO Personeel en
Arbeid; |
|
|
|
|
1997
-1998 |
Shell
Exploration and Production,
Research and Development Centre, Rijswijk; Project medewerker Personnel
Services |
|
|
Werkzaamheden
·
uitvoeren
van rapportages personeelsbezetting;
·
coördineren van personele
Informatie;
·
ontwikkelen intranet sites van
Personnel Services;
·
samenstellen Sociaal
Jaarverslag. |
|
|
|
|
1996-1997 |
Shell
Exploration and Production, Hoofdkantoor
Royal Dutch Shell, Den Haag;
Projectmedewerker
Personele Informatie |
|
|
|
|
Bestuurlijke
ervaring
|
|
|
|
·
Vereniging
Spierziekten Nederland, Voorzitter Diagnosegroep AMC
·
SMARTI!
Bestuurslid en vakantie begeleider
·
Paralympics
ATHENS 2004, Technical Official Ass.,
volunteer |
|
|
|
|