Curriculum vitae van kandidaat f4492

 

Voornaam      Toon

Woonplaats    Sint-Oedenrode

Geboortejaar  1949

 

 

Opleiding       

* HBO AP/PB Kath. Leergangen Tilburg                                dipl. 1987

                        Specialisaties:  

-         Werving en selectie, toegespitst op persoonlijkheid

en inpasbaarheid in de organisatie

-         Sociale aspecten van automatiseringsprocessen

 

* Interne opleiding personeelsmanagement bij Philips

Hierin kwamen o.a. aan de orde:

-         Werving, selectie, aanname, ontslagzaken

-         Arbeidsvoorwaarden, honorering, in- en extern overleg

-         Organisatieveranderingen / reorganisatie

-         Opleidingen, opleidingsbeleid

-         Sociale en arbeidswetgeving

 

* PBNA Bedrijfstechniek (HBO)

 

                        * Philips Bedrijfsopleiding (werktuigbouw)

 

Cursussen     

* Werving, selectie / HRM – Mercuri Urval

                        * Managementtraining – Erik Krauthammer - EKSA

                        * Cursus Denkvaardigheid (Effectieve probleemoplossing)

                        * Instructeuropleiding

* Projectmanagement

                        * Marketing voor non-profit organisaties

                        * Werken met zelfsturende teams

 

Werkervaring

 

Werkgever       Copaco N.V. Eindhoven

 

Periode            2002 – heden

Functie             Manager HRM

Verantwoordelijk voor de (strategische) ontwikkeling en uitvoering van het HRM beleid op Holdingniveau.

 

  

Werkgever       Provinciale Bibliotheek Centrale (PBC), Tilburg

                       

Periode            1998 – 2002

Functie             Hoofd Personeel & Organisatie, lid Management Team,

                        Leidinggevend aan tien medewerkers, t.w. personeelsadviseurs,

                        personeelsadministratie, secretariaat, juridisch medewerker en

                        een opleidingsbureau. Verantwoordelijk voor de (strategische)ontwikkeling en

                        uitvoering van het HRM beleid, voor zowel de centrale afdelingen als voor alle  

                        Brabantse Bibliotheken. (ca.1050 medewerkers)

 

 

Werkgever       Thuiszorg West-Brabant, Roosendaal

 

Periode            1994 – 1998

Functie             Hoofd Personeel & Organisatie, lid Management Team, leiding-

                        gevend aan tien (FTE) medewerkers, verantwoordelijk voor

                        ontwikkeling en uitvoering van het HRM beleid, Arbo-beleid,

                        PR en Product- en Marktontwikkeling.

 

 

Werkgever       Fuji Photo Film B.V. te Tilburg

 

Periode            1987 – 1994

Functie             Personeelsmanager in een high-tech productie-organisatie

                        van een sector van 500 medewerkers. Lid MT.

 

 

Werkgever       Nederlandse Philips Bedrijven te Eindhoven

 

Periode            1985 – 1987

Functie             Personeelsfunctionaris

 

Periode            1979 – 1985

Functie             Productiechef (leidinggevend aan 40 personen)

 

Periode            1974 – 1979

Functie             Ontwikkelingsassistent

 

Periode            1969 – 1974

Functie             Vakman (verspaningstechniek)

 

 

Vaardigheden

-     Het functioneren en leiding geven in een productiebedrijf

-         Organisatie en personeelsplanning

-         Het werken met Japanse managementstijl (o.a. Kaizen)

-         Het werken met kwaliteitscirkels

-         Adviseren en begeleiden van het management t.a.v.

organisatieontwikkeling, personeelsbegeleiding, man. development

-         Begeleiden van fusies, reorganisaties en veranderingsprocessen

-         Ontslagzaken en outplacement procedures

-         Opzetten en implementeren van actief ziekteverzuimbeleid

-         Communicatie met externe organisatieadviseurs

-         Ontwikkelen competentieprofielen

-         Ontwikkelen van een management trainingsprogramma

-         Ontwikkelen van Arbo-zorgsysteem en uitvoering RIE

-         Opzet van mobiliteits- en employability bureau

-         Werken met het model INK/Balance Score Card