Werkervaring

 

Werkgever:  Dycore systeemvloeren B.V. te Lelystad

Functie:       Hoofd Productie

Periode:      01-07-2003 tot 01-11-2004

Taken/Werkzaamheden:

- Leidinggeven aan afdeling productie (ca. 65 medewerkers in 2 en 3 ploegendienst)

- Verder optimaliseren van productie besturing systeem

- Verkorten van productie stilstand als gevolg van storingen

- Verhogen van de efficiency van het totale productieproces

- Bewaken van de kwaliteit van de producten

- Opstellen van werkinstructies t.b.v. het kwaliteitssysteem

- Opstellen investeringsvoorstellen

- Meedenken en meebepalen van jaarbudget

- Voeren van personeelsbeleid (incl. functioneringsgesprekken)

- In samenwerking met Technische Dienst vaststellen van onderhoudsplannen

 

Werkgever:  Insentec Security Systems B.V. te Ens

Functie:       Technisch Commercieel Manager

Periode:      01-02-2003 tot 01-07-2003

Taken/Werkzaamheden:

- Ondersteunen afdeling verkoop op technisch gebied

- Vertalen wensen van klanten naar technische oplossingen

- Maken van technische ontwerp specificaties t.b.v. afd. R&D

- Testen van nieuw ontwikkelde producten (software en hardware)

- Ondersteunen van dealers

 

Werkgever:  Helaf B.V. te Emmeloord (Groothandel en apparatenfabriek)

Functie:       Hoofd Logistiek

Periode:      18-06-2001 tot 17-10-2002

Taken/Werkzaamheden:

- Dragen van de algehele verantwoordelijkheid van de productie, service en de totale logistiek binnen het bedrijf

- Binnen het managementteam meedenken en meebeslissen inzake het totale beleid; daarbij

een grote verantwoordelijkheid dragend betreffende logistiek en personeelsbeleid

- Zorgdragen voor: inkoop, uitbestedingen (ook van service-werkzaamheden), efficiency, veiligheidsbeleid,

           milieubeleid en ARBO-zaken

- Introduceren van Kwaliteitszorgsysteem volgens ISO-9001

 

Werkgever:  Faber Machinebouw B.V. te Creil

Functie:       Bedrijfsleider

Periode:      01-06-1999 tot 01-12-2000

Taken/Werkzaamheden:

- Dragen van de algehele verantwoordelijkheid voor de productie, alsmede voor de inkoop,

planning, logistiek, verkoop, service en nazorg binnen het bedrijf

             - Maken van een beleidsplan (ondernemingsplan), zodat het bedrijf weer winstgevend gemaakt

   kon worden en tevens hierdoor de kaders creëren voor een nieuw beleid i.v.m. een evt.

                         overname van het bedrijf door ondergetekende

- Realiseren van verbeteringen op het gebied van de efficiency en de planning

- Introductie van productieverbeteringen; o.a. aanschaf eerste lasrobot

- Zorgdragen voor: verzuimbegeleiding, veiligheidsbeleid, milieubeleid en ARBO-zaken

- Voortzetten van de introductie van een Kwaliteitszorgsysteem volgens ISO-9001

- Systeembeheer van het computernetwerk (Novell) t.b.v. de productie besturing, de financiële en

voorraad administratie en relatiebeheer

- Voorbereiden en begeleiden van de introductie van een nieuw softwarepakket (E-PAS)

 

Werkgever:  Belpa B.V. te Harderwijk (Transformatorenfabriek)

Functie:       Bedrijfsleider

Periode:      01-02-1992 tot 01-06-1999

Taken/Werkzaamheden:

- Dragen van de algehele verantwoordelijkheid van de ontwikkeling en productie, alsmede voor

de inkoop, planning en logistiek binnen het bedrijf

- Binnen het managementteam meedenken en meebeslissen inzake het totale beleid; daarbij

een grote verantwoordelijkheid dragend betreffende personeelsbeleid en investeringsbeleid

- Zorgdragen voor: verzuimbegeleiding, veiligheidsbeleid, milieubeleid en ARBO-zaken

- Introduceren van Kwaliteitszorgsysteem volgens ISO-9001

- Voorbereiden en begeleiden van de nieuwbouw (realisatie: juni-december 1996) en de verhuizing van het

           totale bedrijf met zo min mogelijk verlies van productie-tijd            

- Systeembeheer van het computernetwerk (UNIX) t.b.v. de productie besturing, de financiële en

voorraad administratie en relatiebeheer

- Voorbereiden en begeleiden van de introductie van een nieuw softwarepakket (RPS)

 

Werkgever:  HokoFarm Stalautomatisering B.V. te Ens

Functie:       Hoofd Technische Afdeling / General Engineering Manager

Periode:      01-08-1985 tot 01-02-1992

Taken/Werkzaamheden:

- Dragen van de eindverantwoordelijkheid van de afdelingen:

* elektronica productie (± 20 pers.);

* R&D elektronica (7 pers.);

* documentatie (5 pers.)

* service (5 pers.)

- Voeren van het personeelsbeleid t.a.v. deze afdelingen

- Initiëren van periodiek overleg met de afdelingen: R&D elektronica en R&D werktuigbouw en het

verzorgen van de verslaggeving hiervan

- Meedenken en meebeslissen inzake innovaties op zowel elektronisch als werktuigbouwkundig gebied

- Coördineren en plannen van de werkzaamheden binnen de afdelingen en het fungeren als

intermediair tussen de onderlinge afdelingen

- Onderhouden van contacten met instituten en onderzoeksinstellingen (in Nederland en Duitsland),

           waarmee of waarvoor HokoFarm projecten uitvoerde

- Overleg voeren in werkgroepen op Nationaal niveau inzake standaardisatie van o.a. koppelingen

tussen Procescomputers en Managementsoftware en Elektronische Dieridentificatie

- Ondersteunen van het systeembeheer van het computernetwerk (Novell) t.b.v. de financiële en

voorraad administratie

 

Werkgever:  Vereniging Middelbare Technische School te Zwolle

Functie:       Leraar Elektrotechniek/Elektronica

Periode:      01-08-1978 tot 01-08-1985

Taken/Werkzaamheden:

- Lesgeven in de afdeling Elektrotechniek/Elektronica betreffende: theoretisch-technische vakken,

               tekenvakken en practica

- Schrijven van instructiemateriaal voor de practica Elektrotechniek en elektronica

- schrijven van leerstof voor het vakgebied: Telecommunicatie

- Ontwerpen en construeren van een: mprocessor gestuurde schoolklok

   (als praktijkopdracht van de tweede graads opleiding)

 

Werkgever:  Stichting Nederlandse Vrijwilligers te 's-Gravenhage

Functie:       Leraar Elektrotechniek aan de Bataan National School of Arts and Trades te Balanga, Bataan in de Filippijnen

Periode:      02-01-1975 tot 01-05-1978

Taken/Werkzaamheden:

- Ontwikkelen van leerprogramma's

- Ontwikkelen en opbouwen van laboratoria voor het praktijkonderwijs

- Schrijven van het hierbij behorende instructiemateriaal

- Begeleiden van de studenten

- Onderhouden van contacten met het regionale "Department of Education and Culture"