|
Curriculum vitae van kandidaat f9026
Deskundigheid
en sectoren
Taalkennis
Beroepsloopbaan
en ervaring De
Post, Brussel (januari 2006–januari 2007 ) INTERIM MANAGEMENT OPDRACHT
(B-Management)
Realisaties -
Succesvolle
doorstart van het project Go to Market, waarbij De Post als overheidsbedrijf
haar maintenance activiteiten aanbiedt aan derden tegen marktconforme prijzen.
Deze actie heeft uitgebreide aandacht gehad van de
nieuwmedia. -
Volledige
implementatie van een software platform (Archibus) voor inloggen, plannen en
opvolgen van werkorders. -
Adviseren
van een nieuwe structuur op basis van lean manufacturing die moet toelaten de
activiteit “Maintenance” te filialiseren binnen een open markt
omgeving. DesleeClama,
Vichte (februari 2005 – December 2005) INTERIM MANAGEMENT OPDRACHT (Ernst &
Young – Essensys)
Realisaties -
Voorraden
met 40% afgebouwd in 6 maanden -
Verliezen
gestopt tijdens het eerste semester en een positieve cash flow
gerealiseerd. -
Nieuw
verkoopsteam opgesteld. -
Verkopen
verhoogd met 25% tegenover 2004. -
Nieuw
IT platform en financiële opvolging geïmplementeerd. -
Principes
van lean manufacturing ingevoerd. -
Vanaf
2006 opnieuw winstgevend
DesleeClama,
Vichte (november 2004 – maart 2005) INTERIM MANAGEMENT
OPDRACHT
Realisaties -
Voorstudie
voor vestigingsplaats in Latijns-Amerika en opbouw business plan en dossier voor
banken (financiering). -
Voorstudie
voor vestiging in Centraal Europa, binnen of buiten de EU.
TMVW,
Gent (april 2004 – oktober 2004) INTERIM
MANAGEMENT OPDRACHT (Ernst & Young)
Realisaties -
Alle
procedures aanmaken binnen een ISO 9000 structuur. -
Invoering
van een distributiesysteem voor voorraden met reductie van de voorraadgrote tot
de helft. -
Aanpassing
binnen SAP en splitsing van de voorraden voor projecten en technische
interventies. -
Opbouw
van een departement logistiek met een tak “aankoop” en een tak “logistieke
ondersteuning”. -
Integratie
van de nieuwe afdeling “rioleringen” in de huidige
infrastructuur. -
Centralisatie
van het beheer gebouwen en wagenpark binnen de nieuwe afdeling
logistiek.
Campina
NV, Aalter (mei 2003 – maart 2004) INTERIM MANAGEMENT OPDRACHT (Ernst &
Young)
Realisaties -
Aankoop
twee nieuwe aseptische verpakkingslijnen voor België; -
Aankoop
tweedehandse aseptische verpakkingslijn voor België; -
Aankoop
nieuwe productie- en verpakkingslijn gefermenteerde melk voor
Rusland; -
Aankoop
van volautomatisch silomagazijn voor pallets afgewerkte producten inclusief een
servicecontract gerelateerd aan de output; -
Outsourcing
van wisselstukkenbeheer voor productielijnen; -
Aankoop
nieuwe verpakkingslijn blikroom voor Nederland; -
Aankoop
UHT sterilisatoren. -
Alle
projecten gerealiseerd binnen het tijdskader en met meer dan 16% besparing op
een totaal investeringsbudget van 30 miljoen €.
Schindler
BV, Den Haag NL (oktober 2000- 2002) INTERIM MANAGEMENT
OPDRACHT
Realisaties -
Verhoging
van de productiecapaciteit met 50% door outsourcing; -
Aanzienlijke
reductie van het aantal niet-productieve medewerkers door centralisatie van de
ondersteunende afdelingen; -
Proces
ontwikkeld voor subcontracting van montageopdrachten conform ISO
9000; -
Nieuwe
snellere montagemethode ontwikkeld en geïmplementeerd; -
Centrale
planning ingevoerd met terugkoppeling van informatie naar de afdeling
Verkoop; -
Belangrijke
reductie van het aantal betwistingen met ontevreden
klanten;
Teclion
NV, Brussel en Teclion BV Zoetermeer NL (1997-2000) VAST
DIENSTVERBAND
Realisaties
-
Het
opstellen van de werkingsprocedures volgens ISO 9000; -
De
oprichting van profitcenters in België en Nederland; -
Het
invoeren van een CRM programma; -
Marketingcampagne
voor het nieuwe bedrijf inclusief pers en media; -
Organisatie
van call-centers in België en Nederland; -
Het
opstellen van werkingsbudgetten en de rapportering aan de Raad van
Bestuur; -
Opstellen
van type servicecontracten; -
Organiseren
van de JIT logistiek rond toeleveranciers; -
Service
techniekers georganiseerd in self-managed en empowered
teams;
Kone
International Headquarters, Brussel (1995-1997) VAST
DIENSTVERBAND
Realisaties
-
Implementatie
van een Customer
Loyalty Management
programma; -
Verdere
ontwikkeling en implementatie van het proces “Breakdown Root Cause
Analysis”; -
Schrijven
van een handboek voor preventief onderhoud; -
Wereldwijde
opvolging van service kwaliteitsmetingen met rapportage aan de President Kone
International; -
Benchmarking
met andere bedrijven; -
Organisatie
van world-wide seminars voor directieleden; -
Proces
analyse in het kader van SAP/R3;
Kone
Belgium, Awans (1982-1995) VAST
DIENSTVERBAND
Realisaties
-
Afschrijven
van de overname-investering en winstgevend maken van een filiaal binnen vier
jaar; -
Invoering
van een integraal kwaliteitssysteem binnen de service
afdeling; -
Opzetten
en organiseren van vier provinciale agentschappen; -
Overname
en integratie van drie bedrijven; -
Sluiting
en outsourcing van een eigen productieafdeling;
Periode
voor 1982
Opleiding
en vormingsprogramma’s
|
Offsite | Oosteinderweg 399 | 1432 BH Aalsmeer | Tel.: 0297 329974 | Fax: 084 7194652 | info@offsite.nl | www.offsite.nl